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  • 员工培训 新疆华泰公司49名新员工完成培训 充实生产车间一线

    发布日期:2021-08-20 09:41   来源:未知   阅读:

      招人啦!百事食品、人寿保险…51家单位就在明天49名祖国各地的本科及大专毕业生经过新疆华泰公司(以下简称“华泰公司”)的严格培训进入生产车间,这些新鲜血液的加入,为华泰公司注入新的生机活力。为引导新进员工快速融入这个大家庭中,华泰公司指派专人负责,从衣食住行等方面细致关爱。并邀请专业讲师从企业文化、法律法规、企业制度、安全消防要求、基础管理、人员培养等方面进行系统培训,目前新员工陆续已分配至生产车间进行车间级、班组级培训。

      “按照华泰公司对新进员工培养的要求,车间围绕基本情况、规章制度、生产工艺流程、安全知识、业务要求等专项编制培养计划,安排专业组技术员讲授,让新员工尽快熟悉车间工作环境,了解业务知识。车间随时跟进培训进度,确保培训内容让新员工入脑入心、取得实效。”笔者还了解到,针对新进学生走出校门踏入工厂,一切都比较茫然时,聚氯乙烯车间在工作、生活、学习、成长等方面通过召开座谈会、个别谈话等方式给予关心和鼓励,让新进员工们切实感受到企业的温暖。新员工马民扬说:“中泰集团和华泰公司各级领导对我们的重视与关心体现在工作与生活的方方面面上。作为一名踏上职业生涯的我,这样的入职培训感触颇深,通过跟师傅们的学习交流,我学到了很多实用的技能,不仅仅是操作上的技术经验知识,更多的是工作态度和安全意识,我将自己的所学、所思、所获投入到工作实践中去,早日做一名优秀的华泰人”。

      在乙炔车间,就新进员工培训及管理,车间培训专员杨海东介绍说:“为了帮助新进员工尽快转变角色、适应新环境,车间领导结合党建、安全生产、改善创新、降本增效等方面生动讲解了‘家’文化理念,让新进员工上岗后开心快乐工作,过有质量的生活,同时车间也从安全、设备、技术、工艺操作等方面制定了详细的培训管控方案,每日指定专人培训,确保参训人员全面达到技能熟练程度”。

      据了解,各生产车间将新员工与中级工以上的老师傅签订师带徒协议,以老带新,尽快帮助他们成长。

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